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18名青年才俊济济一堂,新区医院迎来“新生力量”

2018-8-10 09:35| 发布者: tjxqyy| 查看: 307| 评论: 0

摘要: 新员工是医院的新鲜血液,是医院发展的重要后备力量。为帮助新员工尽快熟悉医院基本情况、了解岗位职责,增强工作使命感和责任心。8月4日,来自全国各地18名青年才俊共聚新区医院,参加第二期新员工入职培训。此次培 ...

新员工是医院的新鲜血液,

是医院发展的重要后备力量。

为帮助新员工尽快熟悉医院基本情况、了解岗位职责,增强工作使命感和责任心。8月4日,来自全国各地18名青年才俊共聚新区医院,参加第二期新员工入职培训。

此次培训由人事科组织,院务委员、总护士长杨莉,院长助理李秀英,总务科科长魏敬华,人事专员曾浩、院感干事黄蓉担任培训讲师,副院长彭文召出席了本次培训。

培训在李国斌副院长的主持下拉开序幕,李国斌副院长代表院领导班子及全院职工向新员工表示热烈欢迎,并详细介绍了我院的基本情况和近期工作目标。

彭文召副院长发表了讲话,他向新员工阐述了岗前培训的重要性,并介绍了我院的院长级的领导及分管的工作。

杨莉总护士长作了主题为《医务人员的礼仪礼貌》的培训,主要讲解作为医务人员在工作中怎样做好医患沟通,做好优质服务。

李秀英老师作了主题为《医疗质控》的培训,主要讲解了依法执业的重要性,依法执业需要遵守的法律法规,并多次强调依法执业是医院生存的根本。

魏敬华科长作了主题为《消防安全》的培训,主要讲解了怎样避免消防安全事故,如果遇到消防安全事故怎样在保证自身安全的条件下降低财产损失。

黄蓉干事作了主题为《医院院感》的培训,主要讲解了什么是院感,院感会引发什么后果,我们平时在工作中怎么样去避免院感。

曾浩专员作了主题为《人事制度》的培训,主要讲解了我院员工在岗期间应遵守的人事制度,并详细讲解了我院的薪酬福利。

最后李国斌院长宣读了董事长的迎新讲话。


通过此次的培训学习,使新职工进一步熟悉了医院的文化和岗位要求,并促进大家快速转变角色,他们纷纷表示:一定不辜负院领导的期望,在今后的工作、学习和生活中坚定信心,积极进取,为医院发展做出贡献。


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