2023年度抓基层党建述职报告

通江县新区医院党支部书记  任纪

一、2023年党建工作主要做法及成效

(一)切实履行党建主体责任。一是带头深学细悟。坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。重点学习党章、二十大精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，充分利用“三会一课”“主题党日活动”、职工会等，开展政治理论学习。2023年，组织召开主题教育集中学习5次，参与主题教育学习累计达100人次，党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。二是推进民生实事。紧扣我院中心工作，激发我院全体党员干部干事创业的热情，为就诊人员开通红军广场到新区医院的免费接送车；为乡镇血液透析人员提供免费接送车，并扩建爱心小屋为其提供免费住宿。三是提升阵地建设。严格按“六有”要求，规范建设党员活动室、活动室等党建阵地。列出专项资金，配置党员图书阅览室，陈列了3千多册党建读物、医疗专业、文学专业等图书，成为党员主动学习的主阵地，营造浓厚的宣传学习氛围。

(二)充分发挥党建引领作用。树立“党建也是生产力”的理念，建立企业党政联席会议制度，就医院发展重点、难点问题必须听取党支部意见。优先选拔任用党员同志，有6名党员担任院级领导，18名党员是业务骨干和科室负责人。深入开展“为党旗添光彩”、“为企业发展献计献策”、“岗位技能专业评比”等富有企业特色活动，激励广大党员和员工立足岗位争一流、创优质团队。在2023年医院多次义诊、结对帮扶等活动中，党员冲在前面，放弃节假日及休息日，出色地完成了各项工作任务。

（三）切实提升患者满意度。年初，支部与所有临床科主任、护士长、职能科室负责人签订廉政建设责任书，多次在全院大会上给干部职工讲廉政党课，进一步培养医务人员的廉洁意识，并结合我医院实际，制定了《通江新区医院关于开展提升患者满意度活动的实施方案》，同时我和院长每周进行一次行政查房，加强对临床、辅检、职能科室的业务质量、优质服务等方面的考核工作，并与年度评优评先结合起来，保持提升患者满意度活动的长效机制。2023年全年，医院共收到患者赠送的锦旗36面，感谢信8封，拒收红包5次，做到服务民众。

（四）聚焦前沿塑造行业精品。我院始终坚持“立足于专、错位发展”的理念，集中力量发展优势学科与公立医院错位发展，在县域内较先开展了冠状动脉支架植入术、宫颈癌根治术、急性心肌梗塞抢救治疗等前沿学科，降低了大病县外转诊率。“立足于优，融合发展”。坚持高端定位和优质发展，大力发展“互联网+医疗”“互联网+护理”“互联网+辅助检查”“互联网+会诊查房”，用信息化手段聚集国内省内优质学科、专业、技术，让医院快速成为全市发展最优的民营医院。

二、存在问题及原因分析

    这一年，我的工作方法虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面我也进行了反思，还存在以下几个问题需要认真对待和加以解决。

        (一)理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。

        (二)严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。

      （三）落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。

三、下步工作打算

2024年，我将继续认真学习贯彻党的二十大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。一是积极挖掘工作新思路、新方法，将党建与临床业务有机结合，不断完善管理人员激励机制，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习成果转化为指导实践、推动临床业务的实际成效。二是加强党员教育培训。有针对性地开展理论政策、医疗质量与安全管理等方面教育培训，增强党建促生产的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标。

    本人汇报完毕，请批评指正。谢谢！